Rmc2010 (Обсуждение | вклад) |
Rmc2010 (Обсуждение | вклад) |
||
| Строка 33: | Строка 33: | ||
#непрерывное развитие кадрового потенциала работников системы образования; | #непрерывное развитие кадрового потенциала работников системы образования; | ||
#деятельность муниципальных методических объединений; | #деятельность муниципальных методических объединений; | ||
| - | #тиражирование эффективного опыта работы | + | #тиражирование эффективного опыта работы. |
|- | |- | ||
| valign="top"|4. Концепция изменений | | valign="top"|4. Концепция изменений | ||
| - | | valign="top"| | + | | valign="top"|Миссия муниципальной службы Рыбинского муниципального района: обеспечение условий для инновационного формирования образовательного пространства, реализации федеральных и региональных требований к сфере образования, удовлетворения образовательных потребностей педагогического сообщества и выполнения его социального заказа. |
| + | Принципы организации работы методической службы района: комплексность; системность, адресность, непрерывность, инновационность, вариативность, дифференцированность, инициативность, диагностичность. | ||
| + | Основные виды деятельности МОУ ДПО «ММЦ»: организационно-координационная, информационно-аналитическая, учебно-методическая, научно-практическая, мотивационная, консультационная. | ||
| + | Для реализации актуальных направлений оптимизации образовательного пространства муниципального района разработана локальная модель, которая позволяет охватить деятельностью всех субъектов муниципальной системы образования, использовать и совершенствовать в процессе деятельности формы взаимодействия, систематизировать и выявлять новые ресурсы, получать прогнозируемые и планируемые результаты. | ||
|- | |- | ||
| valign="top"|5. Условия реализации изменений | | valign="top"|5. Условия реализации изменений | ||
| Ф.И.О. автора опыта | Учреждение, в котором работает автор опыта, адрес с индексом | Должность с указанием преподаваемого предмета или выполняемого функционала |
|---|---|---|
| В этой строке указать Ф.И.О. автора опыта | Муниципальное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Муниципальный методический центр»
152978, Ярославская область, Рыбинский район, п. Судоверфь | Специалисты |
| 1. Тема актуального педагогического опыта (АПО) | Консультационно-методическое сопровождение МОУ ДПО «Муниципальный методический центр» оптимизации образовательного пространства Рыбинского муниципального района |
| 2. Источник изменений | Формирование и инициирование инновационных подходов к развитию муниципальной системы образования Рыбинского района, зарождение и внедрение новых способов управления и самоуправления определили приоритетные направления деятельности муниципальной методической службы:
|
| 3. Идея изменений | Модель структуры методической службы Рыбинского муниципального района построена по «функциональному принципу» (в отличие от традиционной модели, построенной по «предметному принципу»).
Инновационная модель муниципальной методической службы по оптимизации образовательного пространства представляет следующие направления:
|
| 4. Концепция изменений | Миссия муниципальной службы Рыбинского муниципального района: обеспечение условий для инновационного формирования образовательного пространства, реализации федеральных и региональных требований к сфере образования, удовлетворения образовательных потребностей педагогического сообщества и выполнения его социального заказа.
Принципы организации работы методической службы района: комплексность; системность, адресность, непрерывность, инновационность, вариативность, дифференцированность, инициативность, диагностичность. Основные виды деятельности МОУ ДПО «ММЦ»: организационно-координационная, информационно-аналитическая, учебно-методическая, научно-практическая, мотивационная, консультационная. Для реализации актуальных направлений оптимизации образовательного пространства муниципального района разработана локальная модель, которая позволяет охватить деятельностью всех субъектов муниципальной системы образования, использовать и совершенствовать в процессе деятельности формы взаимодействия, систематизировать и выявлять новые ресурсы, получать прогнозируемые и планируемые результаты. |
| 5. Условия реализации изменений | Заполнить содержанием 5 пункта |
| 6. Результат изменений | Заполнить содержанием 6 пункта |
| 7. Публикации о представленном актуальном педагогическом опыте | Заполнить содержанием 7 пункта |
| Заполнить содержанием |
| Предполагаемый масштаб и формы распространения изменений | Заполнить содержанием |
| Фамилия, имя, отчество эксперта, его контактные телефоны, адрес электронной почты, почтовый адрес | Заполнить содержанием |
7z архив с материалами Перечень материалов, входящих в архив: